Aktiveringspligten indtræder efter 3 måneders ledighed for personer under 30 år, efter 9 måneder for personer mellem 30 og 60 og efter 6 måneder for personer over 60.
Der er mulighed for tre slags aktivering:

• Vejledning og opkvalificering
• Virksomhedspraktik
• Ansættelse med tilskud

Vejledning og opkvalificering kan bestå i korte vejlednings- og afklaringsforløb i op til 6 uger, særligt tilrettelagte projekter og ordinære uddannelsesforløb. Med hensyn til ordinære uddannelsesforløb er der ikke begrænsninger for, hvad jobcentrene kan tilbyde. Jobcentrene skal dog ind og vurdere, hvorvidt uddannelsen giver øget beskæftigelsesmulighed m.m. Personer under 30 år kan som hovedregel ikke få tilbud om SU-berettigende uddannelser.

Virksomhedspraktik kan gives til alt slags arbejde i såvel privat som offentlig virksomhed. Virksomhedspraktik gives normalt i op til 4 uger.
 
Ansættelse med tilskud hed tidligere jobtræning. Løn- og ansættelsesvilkår vil i privat virksomhed være den overenskomstmæssige løn. I en offentlig virksomhed vil du højst kunne få løn, der svarer til din individuelle dagpengesats. Din arbejdstid vil blive fastsat ud fra din løn, idet du som sagt ikke må tjene mere end din individuelle dagpengesats.

Efter sammenlagt 30 måneders ledighed skal du aktiveres i resten af ledighedsperioden. Tilbuddene skal så vidt muligt være virksomhedsrelaterede og på mindst 6 timer i gennemsnit om dagen.

Du kan blive fritaget for aktivering, hvis du har minimum 20 timers arbejde i gennemsnit om ugen set på månedsbasis.

Hvis du har spørgsmål om aktivering, kan du kontakte a-kassen eller DSF.