Det blev alle gode gange tre for forperson Benjamin Boe Rasmussen, der fik genvalg. Ellers blev der blandt andet diskuteret temaer som rettighedskonflikter, casting på bånd og kunstig intelligens på årets generalforsamling.

Af Jacob Wendt Jensen
Foto: Henning Hjorth

Vejret udenfor afspejlede det, der foregik indenfor i lokalerne i DGI-byen i København på årets generalforsamling 26. maj. Begivenheden begyndte i høj solskin, fortsatte med torden og regn, der endda en overgang udviklede sig til et regulært skybrud. Inden dagen igen sluttede i høj solskin.
De to bestyrelsesmedlemmer Mette Horn og Magnus Bruun bød med sædvanligt overskud velkommen til en stopfyldt sal – og til dem der fulgte med på livestream – med et ‘Velkommen til generalforsamling i 2024 i Dansk Skuespillerforbund’. Bagefter blev der klappet ad en pæn portion generalforsamlingsdebutanter, inden Susanne Elmark sang for på Albertes ‘Lyse nætter’.
Som noget nyt var mindestunden for årets afdøde medlemmer understøttet af en film af den type, som de også har til Oscar-uddelingen. Det gav ekstra tid til at mindes gode kolleger i alle aldre og fælde en tåre eller to. Det var et stærkt og bevægende øjeblik, og det ser ud til, at en ny tradition er skabt.

Et stolt fællesskab
Formandens beretning lå som sædvanligt tidligt i dagens program, og det blev en beretning præget af overskyet himmel og dystre horisonter til at begynde med, inden vejret vendte. Den 120. beretning på lige så mange generalforsamlinger gennem tiderne blev indledt med en erklæring:
“Selv om vi er en fagforening bestående af mange individuelle medlemmer, der hver for sig oplever at skulle løbe stærkt for at få arbejdslivet til at hænge sammen. Og selv om vi ikke altid er enige om, hvilken vej der er bedst at løbe, ligger det dybt i vores faglige dna, at vi først og fremmest er et fællesskab. Et fællesskab, der gør os stolte. I forhold til de fleste fagforbund, jeg kender, hører det til sjældenhederne, at der er medlemmer, der melder sig ud. Den sammenhængskraft gør os til en stærk og troværdig samarbejdspartner i branchen og sikrer, at vi fortsat kan tage kampen op, når vi møder store udfordringer. For verden brænder. Både bogstaveligt talt – og i vores branche.”

To skyer i horisonten
Seneste nye store konflikt er YouSee, der har meddelt, at de ikke vil betale, hvad de hidtil har gjort for de kreatives rettigheder.
“YouSee har opsagt alle vores rettigheder. De sælger altså stadig vores produkter, men afregner os ikke. YouSee øger deres egne priser igen og igen, samtidig med at de vil betale 75 pct. mindre, end de gjorde før. De er gået til domstolene, mens vi vil gerne finde en midlertidig løsning, så sagen risikerer at trække ud. Men vi står sammen med producenterne og tv-stationerne. Kampen om og for vores rettigheder stopper simpelthen bare aldrig,” opsummerede Benjamin Boe Rasmussen.
Over os er også de følger kunstig intelligens – eller AI – kan få for scenekunstnere.
“Vi skal først og fremmest lige huske, at AI er en teknologi og ikke et selvstændigt tænkende monster. Vi skal derfor overveje, hvordan vi bruger teknologien til vores fordel. Dele af vores branche oplever store ændringer. For eksempel inden for dubbing – og udviklingen går meget hurtigt. Som forbund vil vi løbende følge med og sikre, at vi udvider jeres digitale værktøjskasse. Samtidig arbejder vores utrættelige jurister med problemerne, og vi følger med i, hvad der sker – både i EU og længere ude i verden.”

Lønnen er for ringe
Af landvindinger fra året, der gik, blev nævnt kulturbidraget. Og så har der i det forløbne år været fokus på børns forhold i film- og tv-produktioner, hvilket har betydet, at de er skrevet ind i filmforliget.
“Gennem et stort tværgående samarbejde har vi taget de første vigtige spadestik til en reel afdækning af lønforholdene blandt danske kunstnere som samlet faggruppe. Ikke overraskende ser lønstatistikkerne for danske kunstnere ikke superpositive ud, når vi sammenligner os med resten af befolkningen. Og forskellene bliver endnu tydeligere, når vi sammenholder tallene med vores afdækning af lønforskelle på tværs af køn blandt skuespillere og musicalperformere. Der er, uden at sige for meget, et kæmpe løngab mellem mænd og kvinder i vores branche,” sagde Benjamin Boe Rasmussen.
Han roste også medlemmerne for at være aktivistiske på området og fremhævede den gode modtagelse af en stribe medlemsevents og netværksarrangementer om blandt andet agenter og det allestedsnærværende AI.

Tre år mere
Formandens beretning blev godkendt, og på generalforsamlingen blev det samtidig også besluttet – for første gang i ti år – at hæve kontingentet med tre pct. Det svarer til en stigning på knap 17 kroner om måneden for et fuldgyldigt medlem. Sekretariatet løber hurtigere, og opgaverne bliver flere.
Benjamin Boe Rasmussen blev også genvalgt for sin tredje – og dermed ifølge vedtægterne sidste – periode, der vil bringe hans periode som formand op på ni år. Han kvitterede for de stående ovationer ved at sige:
“Tusind tak skal I have. Det var virkelig overvældende. Jeg er glad for, at I ikke vil have en anden endnu. Vi har været igennem nogle gigantiske kriser, mens jeg har været forperson. Nu handler det om at pleje vores sammenhængskraft og selvværd. Den næste strategi bliver min sidste.”

Mofibo og miljø
Både efter formandens beretning og under punktet ‘eventuelt’ var spørgelysten stor. Her følger et uddrag af, hvad der blev snakket om.
David Bateson foreslog, at man, for at imødekomme misbrug af skuespillernes stemme via AI, kunne sætte en sætning ind i kontrakterne, hvor der står ‘i kan ikke fremover kopiere denne stemme uden tilladelse’. Forslaget blev sendt videre til forbundets jurister.
Christiane Bjørg Nielsen havde en opfordring til bestyrelsen:
“Jeg er meget optaget af det med klimaet, som vi også skal have tænkt ind i vores fag. Kunne forbundet presse producentforeningen og sige, at vi er interesseret i at lave miljøvenligt arbejde?”
Benjamin Boe Rasmussen svarede:
“Vi kigger på et initiativ i den engelske filmbranche, hvor man er kommet lidt mere frem på banen. Jeg tager din indvending til mig, og jeg skal nok gøre det mere tydeligt, hvordan vi arbejder på området.”
Bjørg Nielsen spurgte også, hvordan det stod til med at forbedre aftalerne med Mofibo. Blandt andet til udsigter for bedre royalties. Boe Rasmussen svarede, at forbundet gerne ville forbedre aftalerne med Mofibo, men tilføjede, at de efter AI’s fremkomst nu pludselig ikke længere har så travlt med at mødes.

Skuffelse over Det Kongelige Teater
Der opstod herefter en længere debat om, hvor vidt det er rimeligt, at Det Kongelige Teater i forbindelse med casting til en ny musical har bedt skuespillere om at uploade castingbånd med to sange.
Gaia Victoria Muñoz Rosberg sagde blandt andet:
“Jeg er skuffet over Det Kongelige Teater. Man ved ikke, hvad man ansøger om, og der er heller ikke engang playing age eller voice range ved åbne auditions. Det kunne bestyrelsen godt gøre noget ved. Man skal selv uploade, og det bruger vi fire timer på – og der er måske 200 ansøgere – det er 800 timer, vi alle sammen yder uden at få noget.”
Andre var bekymrede over, om materialet overhovedet bliver gennemgået, når der er så meget. Benjamin Boe Rasmussen manede:
“Det er meget problematisk, og vi er i dialog med deres HR-repræsentant. Det er noget nyt, at de laver selftapes på sceneområdet, og vi må finde ud af, hvad baggrunden er. Vi må gå til det med åbenhed og nysgerrighed.”
Inden der var spisning og fest, sang de fremmødte ‘Du kom med alt det, der var dig’ af Jens Rosendal og Per Warming. Det var der heldigvis mange medlemmer af Dansk Skuespillerforbund, der gjorde i år. Kom med det, der er dem.