Invitation: Hvordan går det med indsatsen mod grænseoverskridende adfærd i branchen?
I efteråret 2024 satte vi - Dansk Skuespillerforbund, Dansk Scenekunst (tidl. Dansk Teater), Danske Filminstruktører og Producentforeningen - en undersøgelse af grænseoverskridende adfærd i vores branche i gang, en undersøgelse, som bygger på den tilsvarende undersøgelse fra 2019. Det gjorde vi, fordi vi er overbeviste om, at vi skal have viden og fakta for at kunne forebygge og arbejde med grænseoverskridende adfærd.
Resultaterne af undersøgelsen er nu klar og vi inviterer derfor til et brancheevent, hvor vi sammen skal blive klogere på, hvor langt vi er kommet - og hvad der fortsat skal arbejdes på at ændre.
Tid og sted:
Tirsdag den 24. juni 2025 kl. 13.00-15.30
Betty Nansen Teatret, Frederiksberg Allé 57, 1820 Frederiksberg C
Program for dagen
12:45: Dørene åbner
13:00: Velkommen v. moderator Anna Porse Nielsen, direktør, Producentforeningen
13:10: Præsentation af rapporten Grænseoverskridende adfærd i den danske tv-, film- og scenekunstbranche v. Michael Oxfeldt, Dansk Skuespillerforbund, og Rasmus Andersen, Producentforeningen
13:45: Samtale med arbejdsmiljø- og ledelsesrådgiver Stephen Holst om rapportens resultater og det videre arbejde
14:20: PAUSE - kaffe, kage og netværk
14:40: Cases:
- ”Trygge rum at være modig i” med Eva Præstiin, direktør, Betty Nansen Teatret og Nicolas Bro, skuespiller
- ”Arbejdsmiljøindsatser på Fuld af Kærlighed” med Jonas Frederiksen, producer, Nimbus Film
15:20: Opsamling på dagen
15:30: Tak for i dag
Arrangementet er åbent for hele tv-, film- og scenekunstbranchen, og vi glæder os til at dele undersøgelsens hovedpointer og konklusioner med jer.
Bag om Stregen i Sandet
Film-, tv- og scenekunstbranchen er gået sammen på tværs af 13 organisationer for at styrke arbejdskulturen i branchen med initiativet Stregen i Sandet.
Med initiativet ønsker vi at trække en streg i sandet over for grænseoverskridende adfærd i vores branche, og det er vores håb, at kampagnen kan sætte gang i en kulturforandring for et bedre arbejdsmiljø.
Vi skal blive bedre til at passe på hinanden. Bedre til at trække en streg i sandet, når en situation er ved at blive grænseoverskridende, og der opstår problemer i samarbejdet.
Det er entydigt arbejdsgiverens ansvar at sikre et godt arbejdsmiljø, men det er samtidig en opgave, som vi kun kan løse sammen – arbejdsgivere og ansatte.
Arbejdskulturen er vi sammen om at skabe.