Det er altid noget særligt at arbejde sammen med børn, og det kan være en stor fornøjelse. Det kan dog – for dig som voksen professionel – nogle gange føles som et stort ansvar. Især hvis ansvaret for de medvirkende børn ikke er klart defineret og placeret. Her får du en håndfuld praktiske forhold, det kan være klogt at være opmærksom på og evt. drøfte med din arbejdsgiver.

✅ Er der tilknyttet en særlig kontaktperson, der tager sig af de praktiske ting i forbindelse med børnenes medvirken? Det kan fx være i forhold til mad, underholdning i pauser og øvning af replikker.

✅ Hvis du skal spille tæt sammen med et barn, fx i en forældrerolle, er der så afsat ekstra prøvetid, hvor du og barnet kan lære hinanden at kende?

✅ Forventer arbejdsgiveren, at du bidrager med noget ud over det almindelige, fordi der medvirker børn i forestillingen? Hvis ja, så bør du få afklaret, hvad forventningen er, og hvordan du bliver honoreret.

✅ Hvem har ansvaret for, at børnenes grænser bliver respekteret, fx når de er trætte, eller hvis de bliver kede af det?

✅ Er der blevet talt med børnene og deres forældre om, hvilken opgave barnet går ind til med sin medvirken i produktionen?