Nu bliver tv- og filmbranchen et trygt arbejdssted for børn og unge. Det er formålet med et sæt retningslinjer, som en samlet tv- og filmbranche – bl.a. Dansk Skuespillerforbund – er blevet enige om. Aftalen kommer samtidig med en række politiske tiltag på området, og forperson Benjamin Boe er stolt over at forbundet har været med til at væve det nye sikkerhedsnet under de mest sårbare i branchen.

Af Kristine Høeg

Som en tidlig julegave er en samlet tv- og filmbranche blevet enige om et sæt retningslinjer, der skal gøre branchen til en tryg arbejdsplads for de mange børn og unge, der hvert år medvirker i produktioner. Det er et område, der i flere år har haft en særlig plads på DSF's to do-liste – en indsats, der bl.a. er resulteret i, at børn og unges arbejdsvilkår er blevet skrevet ind i filmforliget.

Og nu udvider forbundet sine resultater på området – nemlig ved at være partner i et sæt retningslinjer, der skal sikre, at børne- og ungemedvirkende oplever ordnede forhold under deres ansættelse.

“Det er så godt med den her aftale! Vi har tidligere set eksempler på, at børn og unge ikke har haft trygge vilkår, når de blev ansat på tv- eller filmproduktioner, og det må bare ikke ske. Derfor er jeg også både stolt over og glad for, at vi i Dansk Skuespillerforbund har været med til at forhandle den her aftale på plads. Den viser mig også, at vi mange forskellige interessenter – uanset at vi nogle gange har modsatrettede interesser – kan finde sammen om det, der virkelig er vigtigt for de meste sårbare kolleger i vores branche,” forklarer Benjamin Boe.

De nye retningslinjer er blevet til i et samarbejde mellem DR, TV 2, Producentforeningen, Filminstituttet, Dansk Skuespillerforbund og Danske Filminstruktører. Aftalen træder i kraft 1. januar 2025.