Arbejdstilladelse
Indenfor EU
Der er ingen krav om arbejdstilladelse for danske statsborgere i EU. Hvis din ansættelse eller et ophold varer over tre måneder, skal du søge om et EU-registreringsbevis hos de lokale myndigheder. Det er et bevis på de rettigheder, du som EF/EØS-statsborger har efter reglerne om fri bevægelighed.
Udenfor EU
Inden du skriver under på noget, skal du kontakte den danske ambassade eller repræsentation i det konkrete land, så du kan at vide, hvilke tilladelser du har brug for, for at kunne arbejde i det pågældende land.
Opholdstilladelse
Indenfor EU
For at få opholdstilladelse i forbindelse med et arbejdsophold skal du kunne dokumentere, at du har arbejde i landet eller på anden vis kan forsørge dig selv.
Du skal søge om opholdstilladelse på det rådhus, som din bopæl (i det pågældende land) er knyttet til.
Udenfor EU
Kontakt Udenrigsministeriet for at få information om hvilke tilladelser, du har brug for i det land, du ønsker at opholde dig i.
Du skal søge om opholdstilladelse på det pågældende lands ambassade her i Danmark.
Særligt for dig, der skal arbejde i Storbritannien
Fra 2. april 2025 er reglerne for indrejse i Storbritannien blevet ændret, så EU-borgere (herunder danskere) skal have en indrejsetilladelse, som du måske kender det fra USA. Her får du et overblik over, hvad det betyder for dig, der skal arbejde i Storbritannien.
Danskere og alle andre EU-borgere, som ønsker at besøge Storbritannien i en kortere periode eller som mellemlander i en britisk lufthavn, have en Electronic Travel Authorisation (ETA).
En ETA koster 10£ og bør maksimalt tage tre arbejdsdage at behandle.
Reglerne for kreatives arbejdsvisum er ikke umiddelbart blevet ændret, men navnet på det relevante visum er ændret til ‘Temporary Work – Creative Worker visa’.
Beskatning af din løn i udlandet
Hvis du har folkeregisteradresse i Danmark, skal du umiddelbart svare fuld dansk skat af alle dine indtægter – uanset hvor i verden, du har tjent pengene.
Samtidig skal du i udgangspunktet også betale skat i de lande, hvor du har udført arbejdet – det er det, der hedder ‘dobbeltbeskatning’.
For at undgå denne dobbeltbeskatning af dine udenlandske indkomster, har Danmark indgået aftaler med en række andre lande. Det betyder, at Danmark sænker den samlede skat med den skat, du har betalt i arbejdslandet.
Beskatning af rettighedsbetaling i udlandet
I Norden
Royalties og andre rettighedsbetalinger bliver beskattet i dit hjemland.
Andre lande
I andre lande afhænger beskatningen af, hvilke aftaler der er indgået mellem det konkrete land og Danmark. Du kan finde ud af, hvad der gælder i præcis dit tilfælde ved at kontakte Skat.
Forsikring
Du skal selv sørge for at være forsikret mod indbrud, ulykke etc., også når du arbejder i udlandet. Kontakt dit forsikringsselskab inden du tager af sted, så du er sikker på, at dine forsikringer også gælder, når du arbejde eller opholder dig i udlandet.
Sygesikring
Reglerne for dansk sygesikring i udlandet er forskellige, alt efter hvilket land du skal arbejde i.
Er du ledig – og har fået tilbudt arbejde i udlandet?
Kontakt altid din A-kasse, hvis du bliver tilbudt arbejde i udlandet – de kan forklare alt om, hvordan du er stillet i forhold til dagpenge etc.
Har du brug for hjælp?
Du kan altid kontakte forbundets jurateam på tlf. 3324 2200 eller ved at skrive til os her.
Social sikring
Sådan kan du få social sikring i udlandet
Hvis du skal have adgang til social sikring i forbindelse med ansættelse i udlandet, skal din ansættelse være omfattet af social sikring i Danmark – hvilket igen betyder, at du skal betale til dansk social sikring via din ansættelse.
Har du bopæl og fast ansættelse i Danmark og kun lejlighedsvist er ansat i et andet EU-land, skal du betale social sikring til Danmark. I dette tilfælde skal du have en A1-attest fra Pensionsstyrelsen, så din udenlandske arbejdsgiver indbetaler social sikring til Danmark i stedet for det land, du er ansat i.
Find A1-attesten her
Har du bopæl i Danmark og er ansat i et andet EU-land uden at have fast ansættelse i Danmark, skal du betale social sikring i det land, du er ansat i. Her kan du altså ikke modtage dansk social sikring, mens du er ansat.
Er du selvstændig, er du kun omfattet af dansk social sikring, hvis dit firma har omfattende dansk aktivitet (typisk to måneder før din aktivitet i udlandet). I modsat fald kan du ikke modtage social sikring fra Danmark.
Har du indbetalt forkert?
Hvis du ved en fejl har betalt social sikring i Danmark eller udlandet, så kan du kontakte den relevante myndighed og anmode om at få refunderet betalingen.
Har du spørgsmål?
Hvis du har spørgsmål til social sikring, skal du kontakte den myndighed, som behandler sagen:
Sygesikring og sygedagpenge
Kontakt din bopælskommune
ATP Livslang Pension
Kontakt ATP
Arbejdsskadeforsikring
Kontakt Arbejdsskadestyrelsen
Børnefamilieydelser, børnetilskud og barselsdagpenge
Kontakt Udbetaling Danmark