Ny Søjle A-overenskomst: Et vigtigt skridt for scenekunstnere
Med den nye Søjle A-overenskomst er Dansk Skuespillerforbund igen overenskomstbærende på et stort og centralt område i scenekunsten
Med den nye Søjle A-overenskomst er Dansk Skuespillerforbund igen overenskomstbærende på et stort og centralt område i scenekunsten
På en ekstraordinær generalforsamling tirsdag 3. februar stemte skuespillerforbundets medlemmer enstemmigt en fornyelse af Søjle A-overenskomsten igennem. Aftalen, der tidligere gik under navnet TIO-overenskomsten gælder for scenekunstnere på de danske egnsteatre, små storbyteatre og turnerende kompagnier og gælder i sin reviderede form frem til udgangen af 2028.
Alt i alt markerer aftalen en væsentlig opdatering af de rammer, mange scenekunstnere arbejder under i hverdagen. Den tidligere aftale havde næsten ni år på bagen, og med fornyelsen er der taget et tydeligt skridt mod mere tidssvarende vilkår i en branche, hvor arbejdsformer og behov har ændret sig markant.
Løft på centrale vilkår og færre gråzoner
Den nye aftale giver et konkret løft dér, hvor det betyder mest: på løn, pension og barsel.
Mindstelønnen hæves, pensionssatsen stiger og barselsrettighederne forbedres markant for fædre, medmødre og adoptanter, som fremover får 11 ugers barsel mod tidligere 2.
Et vigtigt fokus i forhandlingerne har været at skabe større tydelighed i aftalen. Den gamle overenskomst rummede en række formuleringer, som i praksis gav for meget plads til fortolkning.
Derfor er der nu sat mere faste rammer. Begreber som “kortvarig spilleperiode” er blevet konkret defineret som 10 forestillingsdage, og der er lukket et hul, som tidligere gjorde det muligt at planlægge særforstillinger flere gange i samme sæson.
Med andre ord: færre smuthuller og klarere spilleregler.
Mere fleksibilitet i en moderne branche
Som en del af fornyelsen rummer aftalen også en modernisering af ansættelsesformer og arbejdsgange.
Der åbnes blandt andet for kortere ansættelser i forbindelse med workshops, og reglerne for brug af optagelser og materiale til markedsføring er blevet opdateret til en nutidig virkelighed.
Samtidig er der indført mulighed for at etablere en talspersonafunktion på arbejdspladser uden tillidsrepræsentant — en honoreret kontaktperson, som kan styrke dialogen og sikre, at medlemmerne ikke står alene.
En stærk aftale for et vigtigt område
Med den nye Søjle A-overenskomst er Dansk Skuespillerforbund igen overenskomstbærende på et stort og centralt område i scenekunsten. Det er et tydeligt bevis på, at en stærk og velorganiseret fagforening fortsat er relevant — også i en branche under forandring og i et arbejdsmarked, hvor fælles aftaler stadig gør en afgørende forskel.
Kategorier: Generalforsamling, Overenskomster, Scenekunst